У Держпраці зазначають, що при переведенні на іншу посаду або при зміні професії навчання і перевірка знань з питань охорони праці вимагається

Держстат оновив Перелік форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності, які можна подавати в електронному вигляді у 2024-2025 роках. Звіти з праці…

Мінсоцполітики розробило законопроєкт, який передбачає встановлення інвалідності мультидисциплінарними командами з використанням цифрових інструментів замість МСЕК. А…

До відпусток без збереження заробітної плати, які надаються в обов’язковому порядку, належать відпустки, передбачені ст. 25 Закону про відпустки. Такий вид…

На думку авторів, цей закон має спростити цивільним та військовим пацієнтам проходження як МСЕК, так і ВЛК

Уряд планує посилити вимоги щодо віднесення підприємств до розряду критично важливих для проведення бронювання працівників від мобілізації. Про…

За працевлаштування учасників бойових дій з числа зареєстрованих безробітних, роботодавці можуть отримати компенсацію 50% фактичних витрат на оплату їх праці…

Працівникам з інвалідністю надаються щорічні відпустки в зручний для них час за їхнім бажанням. Тривалість такої відпустки залежить від групи інвалідності та…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Уряд постановою від 22.10.2024 №1217 вніс зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зокрема…

Зміни до Порядку організації та ведення військового обліку передбачають прискорення обміну даними між ТЦК та Національною поліцією, що сприятиме також прискоренню…

Дисциплінарні стягнення роботодавець має застосовувати безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення…

Комітет Верховної Ради рекомендує прийняти за основу законопроєкт №12093, який спрощує умови для накладення заочних штрафів за ст. 210 та 210-1 КУпАП. Тобто, після…

У Держпраці вказали шляхи покращення ментального здоров'я працівників та навели етапи запровадження психологічної підтримки на робочому місці